Oubliez le terrible apprentissage des banquiers d’investissement juniors et ayez plutôt pitié pour leurs supérieurs, les vice-présidents (VP) et directors. Qui pourrait aujourd’hui envier ces banquiers confirmés, situés quelque part entre middle et senior management ? Leur poste est devenu précaire dans un contexte où les banques cherchent à comprimer les coûts (et l’on ne parle même pas de ceux qui sont basés à Londres et […]

Dans la finance, grande est la probabilité de faire un burn-out. Nombreux sont les banquiers qui, à un moment de leur carrière, rentrent chez eux en haïssant leur travail et en se demandant pourquoi ils font ce job. D’où l’importance de recharger les batteries. Cela fait plus de 17 ans que je vois des banquiers le faire. Certains passent leurs vacances […]

Le lean management, est un modèle d’organisation qui vise le plus juste. Ce modèle a été créé par Toyota dans les années 60 pour améliorer la production de leurs usines. Womack et Jones (1994) et Wilson (2010) ont décrit le lean comme une façon d’éliminer les pertes de productivité, par l’ensemble des acteurs du processus. Il est considéré comme un […]

Vous voulez travailler en banque d’investissement ? Encore vous faut-il parler le même langage que les professionnels du secteur qui souvent usent (et abusent) d’anglicismes au sujet de leurs métiers respectifs, la finance demeurant une discipline internationale et l’anglais la langue des affaires. Sauf que le jargon technique n’est pas toujours compréhensible pour les néophytes, pas plus qu’il ne figure […]

Dans la banque, l’un des points de friction entre la direction et le personnel concerne… les téléphones portables sur le trading floor. D’un côté, les téléphones personnels sont la bête noire du service conformité. Les employés peuvent les utiliser pour parler aux chasseurs de têtes, transmettre des informations dont ils ne veulent pas parler sur une ligne enregistrée, et même télécharger […]

Dernièrement, j’ai fait passer des entretiens à des candidats pour un poste d’analyst junior dans mon entreprise. Comme on peut s’y attendre, nous voulons des individus intelligents qui peuvent sortir des sentiers battus. Nous voulons des personnes dévouées qui sont prêtes à faire le travail fastidieux que requiert une analyse en profondeur, ayant le désir d’apprendre, et surtout passionnées par […]

Le trading graduate programme s’articule autour d’une combinaison de rotations entre différentes positions qui permettent de découvrir la totalité de la chaîne de valeur et de développer les compétences nécessaires pour devenir un trader de matières premières. Chacun des graduates (« trainees ») intégrant le programme de LDC se voit assigner à une plateforme de trading pour une durée de 9 mois […]

Si la génération Z est supposée vouloir plus de flexibilité et un meilleur équilibre travail-vie privée, quelqu’un a visiblement oublié de le dire aux jeunes qui s’apprêtent à travailler dans les banques cet été. Ces derniers s’attendent en effet à travailler dur et sont déjà psychologiquement préparés à cela. « Je suis prêt à travailler de longues heures », affirme un summer […]

Mode de réunion dont les grandes lignes ont été définies en 2001, le stand-up meeting fait désormais partie intégrante des méthodes de management. Avec ses codes et ses rituels, tant sur la forme que sur le fond. Depuis la création du journal, la première conférence de rédaction du Monde se fait, à 7h30, debout, dans le bureau du directeur. Il […]

Lorsque j’ai accepté l’offre de rejoindre la division banque d’investissement de Stanford Group Companies, j’ai été ravi d’avoir décroché un poste avec un salaire à six chiffres en tant qu’analyst de première année et d’aller vivre à South Beach à Miami plutôt qu’à Manhattan. Alors que je commençais à parler de ma nouvelle affectation avec ma famille et mes amis, […]