Management

Améliorer La Gestion Des Ressources Humaines Grâce Aux Incitations Positives
by / on 31/05/2018 at 16:00 / in Management

Améliorer La Gestion Des Ressources Humaines Grâce Aux Incitations Positives

Les ressources humaines n’y échappent pas : l’ère actuelle est celle de la volatilité et de la mutation constante. Devant l’ubérisation de l’économie, il n’a jamais été aussi impérieux pour l’employeur de développer l’incentive – anglicisme qui désigne les techniques destinées à améliorer la motivation et les performances du personnel d’une entreprise – de la petite PME à la grande […]

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Les entretiens sur les hedge funds quantitatifs et comment les surmonter…
by / on 30/05/2018 at 11:15 / in Management

Les entretiens sur les hedge funds quantitatifs et comment les surmonter…

Dirk Bester, ça vous dit quelque chose ? Ce ‘quant’ titulaire d’un doctorat en conception algorithmique bayésienne a rédigé un guide détaillé des entretiens quantitatifs des banques, qu’il a publié sur Github. Il s’avère que Dirk Bester n’est pas seulement la bonne personne à qui s’adresser lorsque vous recherchez des conseils sur les entretiens en banque : il est également la référence lorsque vous […]

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12 conseils pour passer les examens CFA par celui qui rédige les questions…
by / on 28/05/2018 at 10:00 / in Management

12 conseils pour passer les examens CFA par celui qui rédige les questions…

Réussir l’examen du niveau I du Chartered Financial Analyst (CFA) n’est pas tâche aisée – à peine 43% des 50.000 candidats et candidates qui le passent en juin ou en décembre y parviennent. Peter Mackey, l’ex-responsable du développement des examens au CFA Institute qui, jusqu’en décembre 2017, encadrait une équipe de 23 personnes développant les examens CFA, ainsi que le Certificate in Investment […]

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Le Test and Learn : une règle d’or qui bouscule notre besoin de performance
by / on 27/05/2018 at 15:00 / in Management

Le Test and Learn : une règle d’or qui bouscule notre besoin de performance

Retour d’expérience – “If you’re not embarrassed by the first version of your product, you’ve launched too late.” (Reid Hoffman, fondateur de LinkedIn). Se lancer sans se sentir encore prêt serait une règle d’or qui vient heurter, bien souvent, notre désir de perfection. Mais aussi notre peur du regard de l’autre, notre crainte de l’erreur… et plus encore notre redoutable […]

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Rémunération et éthique sont les priorités des étudiants
by / on 23/05/2018 at 15:00 / in Management

Rémunération et éthique sont les priorités des étudiants

Selon la dernière enquête du cabinet Universum, réalisée auprès de 37 902 étudiants français, les jeunes donnent la priorité à la rémunération et à l’éthique quand ils cherchent un premier employeur. Chaque année, le cabinet de conseil Universum interroge plus de 35 000 étudiants français, en niveau Master, sur leurs perspectives professionnelles. Parmi les jeunes sondés, 21 302 sont en […]

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N’acceptez jamais une contre-offre d’une banque. Surtout si vous êtes une femme…
by / on 23/05/2018 at 12:00 / in Management

N’acceptez jamais une contre-offre d’une banque. Surtout si vous êtes une femme…

Vous voulez quitter votre travail dans la banque pour quelque chose de mieux ? Il y a de fortes chances que l’on vous fasse une contre-offre. Si tel est le cas, n’acceptez pas. Et si vous êtes une femme, soyez tout à fait clair sur ce point. Je suis un recruteur en banque et je vois des contre-offres tout le […]

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Pas de transformation digitale sans nouvelle culture d’entreprise
by / on 17/05/2018 at 10:00 / in Management

Pas de transformation digitale sans nouvelle culture d’entreprise

La transformation digitale est devenue un thème majeur au sein de toutes les organisations. Elle est la conséquence directe de la révolution numérique en cours dans toutes les économies modernes. Cette dernière repose sur plusieurs grands piliers que sont l’usage universel d’Internet, la mobilité, l’instantané ou encore l’Internet des Objets. Par Andrew Filev, CEO de Wrike*. Plus qu’un simple buzzword, […]

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Managers, et si vous osiez l’authenticité ?
by / on 16/05/2018 at 12:21 / in Management

Managers, et si vous osiez l’authenticité ?

Le dirigeant qui accepte de cesser de rouler des mécaniques et ose dévoiler ses faiblesses gagne en crédibilité. Il renforce aussi la solidité de son équipe face aux épreuves. Le dirigeant qui accepte de cesser de rouler des mécaniques et ose dévoiler ses faiblesses gagne en crédibilité. Il renforce aussi la solidité de son équipe face aux épreuves. Juliana Lepan […]

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Comment manager en open space ?
by / on 10/05/2018 at 19:00 / in Management

Comment manager en open space ?

Tous logés à la même enseigne ! Les managers, et parfois même leurs dirigeants, rejoignent désormais leurs équipes au milieu de l’open space. Ce qui n’est pas sans poser quelques difficultés. Surtout quand l’aménagement des bureaux ne sert qu’une baisse des coûts. L’open space est encore loin d’être la norme. Reste que le système séduit nombre d’entreprises – par conviction, phénomène […]

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Être cartésien pour un manager, mythe ou réalité ?
by / on 07/05/2018 at 10:30 / in Management

Être cartésien pour un manager, mythe ou réalité ?

Dans une rubrique récente, nous présentions l’importance et l’intérêt de “penser” le monde par une prise de distance et de hauteur. Cependant, quel lien y-a-t-il entre la méditation que propose l’anachorèse et le fait d’être cartésien ? Dans le langage courant, être cartésien signifie être logique, être rationnel. Or, est-ce bien là la source conceptuelle de la philosophie cartésienne ? […]

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