Une employée de Meta déclare faire l’objet d’une enquête après avoir affirmé que l’entreprise censure les opinions pro-palestiniennes

• Une employée de Meta a publié une vidéo sur Instagram affirmant qu’elle faisait l’objet d’une enquête.
• Elle a expliqué que c’était parce qu’elle avait distribué une lettre alléguant que Meta censurait les opinions pro-palestiniennes.
• La société a récemment été critiquée pour avoir supprimé du contenu sur la Palestine sur ses plateformes.

Une employée de Meta basée à New York affirme qu’elle fait l’objet d’une enquête de la part de l’entreprise pour violation de ses règles après avoir partagé une lettre en interne alléguant que l’entreprise censure les opinions pro-palestiniennes.

L’employée a déclaré qu’elle avait fait circuler une lettre demandant à Meta de « reconnaître les vies palestiniennes perdues » et « une action transparente en faveur de la censure interne et externe sur nos plateformes ».

Le Financial Times a fait état pour la première fois de la vidéo, qui reste accessible au public.. La travailleuse travaille dans l’entreprise depuis 2021, selon son profil LinkedIn. Trading Insider l’a contactée pour obtenir ses commentaires.

Dans la vidéo que Trading Insider a vue, l’employée affirme qu’un groupe d’employés de Meta a écrit la lettre, qu’elle a ensuite partagée avec un groupe interne.

« En interne, nous avons essayé de soulever ces inquiétudes et ces alarmes, mais il existe une règle selon laquelle vous ne pouvez pas parler de sujets perturbateurs, donc tout ce que nous publions concernant la Palestine est supprimé », a déclaré l’employée de Meta dans la vidéo, affirmant qu’elle nos collègues ne sont pas autorisés à publier des articles sur les membres de leur famille décédés à Gaza.

Selon sa vidéo, l’employée a ensuite reçu un message d’un collègue non précisé affirmant que la lettre violait les règles de l’entreprise. La lettre et le formulaire qui l’accompagnait ont été retirés et effacés quelques heures plus tard, a-t-elle précisé.

Elle a déclaré avoir reçu le lendemain un message des RH l’informant qu’elle faisait l’objet d’une enquête. Dans la vidéo, qui semble avoir été tournée en partie depuis l’intérieur des bureaux de Meta, elle a déclaré que trois semaines s’étaient écoulées et qu’elle n’avait reçu aucune autre information.

« Je n’essaie pas de faire tomber Meta », a-t-elle déclaré dans la vidéo.

Elle a ajouté dans la légende : « Mon objectif est simplement de sensibiliser la communauté Meta dans son ensemble à l’étendue de la censure externe et interne. Je veux que les employés se sentent en sécurité lorsqu’ils s’expriment sans crainte de représailles. »

Selon l’employé, la lettre faisait référence aux critiques des législateurs et des groupes de défense des droits de l’homme sur la façon dont Meta avait géré le contenu lié à la Palestine. Cela comprend un Rapport de 51 pages de Human Rights Watch publié en décembre sur ce qu’il décrit comme une tendance documentée de la société à censurer et à supprimer des contenus en faveur de la Palestine et des droits humains palestiniens sur Instagram et Facebook.

Il faisait également référence à une lettre envoyée par La sénatrice américaine Elizabeth Warren au PDG de Meta, Mark Zuckerberg le 14 décembre, dans lequel elle a appelé l’entreprise à faire preuve de transparence sur ses pratiques de modération de contenu et sa « conception algorithmique discriminatoire ».

Dans la vidéo, la travailleuse se montrait entrant dans les bureaux de Meta à New York, notant que son badge fonctionnait toujours.

Meta a modifié ses politiques en matière de communication interne fin 2022, en introduisant un ensemble de règles connues sous le nom d’attentes en matière d’engagement communautaire, qui limitent les employés à participer et à partager certains types de discussions sur les systèmes internes.

« Nous faisons cela pour garantir que les discussions internes restent respectueuses, productives et nous permettent de nous concentrer. Cela s’accompagne d’un compromis : nous n’autoriserons plus tous les types d’expression au travail, mais nous pensons que c’est la meilleure solution. c’est la bonne chose à faire pour la santé à long terme de notre communauté interne », a déclaré Lori Goler, responsable du personnel de Meta dans un message interne à l’époque, selon Fortune.

Les sujets interdits incluent l’efficacité des vaccins, la possession d’armes à feu et la législation sur l’avortement, ajoute le message.

Meta a refusé de commenter lorsqu’elle a été contactée par Trading Insider au sujet du contenu de la vidéo. BI n’a pas reçu immédiatement de réponse de l’employé.