Post Tagged with: "Management"

Stand-up meeting : transformez l’essai
by / on 19/06/2018 at 11:30 / in Management

Stand-up meeting : transformez l’essai

Mode de réunion dont les grandes lignes ont été définies en 2001, le stand-up meeting fait désormais partie intégrante des méthodes de management. Avec ses codes et ses rituels, tant sur la forme que sur le fond. Depuis la création du journal, la première conférence de rédaction du Monde se fait, à 7h30, debout, dans le bureau du directeur. Il […]

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7 Proven Strategies For Supercharging Your Productivity
by / on 14/06/2018 at 14:00 / in The Review

7 Proven Strategies For Supercharging Your Productivity

When I was in my twenties, I used to lie awake at night thinking about my ever-growing To Do list. I wondered how I’d get through it all the next day without getting fired. I’m far from alone. According to the Health and Safety Executive in the UK, 526,000 UK workers reported they had experienced work-related stress, depression or anxiety in […]

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Big Data, IA et RH : le triptyque du management moderne ?
by / on 08/06/2018 at 09:00 / in Tech

Big Data, IA et RH : le triptyque du management moderne ?

Les RH augmentées ne relèvent plus de la science-fiction. Outils digitaux et intelligence artificielle s’invitent dans le quotidien de ces fonctions réputées conservatrices. Pour le meilleur ? Le Big Data est devenu, cette dernière décennie, le levier de performance incontournable des entreprises. Les banques de données en elles-mêmes ne sont pas nouvelles : on parlait déjà de Big Data dans les années […]

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The fairness factor in performance management by McKinsey&Company
by / on 06/05/2018 at 18:00 / in The Review

The fairness factor in performance management by McKinsey&Company

Many systems are under stress because employees harbor doubts that the core elements are equitable. A few practical steps can change that. The performance-management process at many companies continues to struggle, but not for lack of efforts to make things better. Of the respondents we surveyed recently, two-thirds made at least one major change to their performance-management systems over the […]

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Mindfulness as a Management Technique Goes Back to at Least the 1970s
by / on 03/05/2018 at 11:00 / in Harvard Business Review

Mindfulness as a Management Technique Goes Back to at Least the 1970s

Mindfulness is now seen as a crucial skill in business. Meditation practices have the capacity to calm the mind, relax the body, boost resilience, and even increase situational awareness. The study of mindfulness — often defined as paying attention, nonjudgmentally and on purpose — is a regular part of the creativity and wellness culture at firms around the world. But although mindfulness may seem to be […]

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The Best Leaders See Things That Others Don’t. Art Can Help.
by / on 23/04/2018 at 09:00 / in Harvard Business Review

The Best Leaders See Things That Others Don’t. Art Can Help.

I don’t often start essays about leadership with insights from French novelists, but in this case it seems appropriate. “The real act of discovery,” Marcel Proust wrote, “consists not in finding new lands but in seeing with new eyes.” Today the most successful companies don’t just outcompete their rivals. They redefine the terms of competition by embracing one-of-a-kind ideas in […]

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Comment transformer le Buzz en Biz
by / on 18/04/2018 at 15:22 / in Entreprise

Comment transformer le Buzz en Biz

  Certaines marques se sont fait une spécialité d’utiliser le marketing viral pour augmenter leurs ventes. Le Slip français, l’Alpine de Renault… et si on s’en inspirait pour faire mieux ? Un buzz se travaille avec la précision d’un horloger suisse. Condition essentielle pour espérer émerger ? Arriver au bon moment avec un produit qui répond à un véritable besoin. […]

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Comment diriger pour durer ?
by / on 11/04/2018 at 12:00 / in Management

Comment diriger pour durer ?

Dans la Constitution britannique, le monarque incarne la dignité, le Premier ministre, l’efficacité. Au premier, la vision du temps long, au second, l’art de la prise de décision rapide et l’action. Une alliance dont les dirigeants devraient s’inspirer. La série télévisée The Crown, sur Netflix, nous montre la future reine Elizabeth II, enfant, qui se rend au collège d’Eton pour y suivre […]

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Pour en finir avec le management impatient
by / on 26/03/2018 at 11:00 / in Harvard Business Review

Pour en finir avec le management impatient

On parle sans cesse de mode projet, de coopération et de transversalité. En réalité, les salariés n’ont jamais été aussi isolés. Il est un constat vers lequel nombre d’analyses convergent depuis quelques années : l’idéologie du court terme et de l’accélération a restructuré la nature même du travail. Les carrières durables ont été remplacées par l’hyper flexibilité des tâches. « Ici les […]

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Du client roi au collaborateur moi
by / on 07/03/2018 at 12:30 / in Harvard Business Review

Du client roi au collaborateur moi

Le niveau d’engagement des collaborateurs constitue aujourd’hui une composante essentielle du succès économique et humain d’une entreprise. Pour en faire une réalité, partagée par tous les métiers, l’inspiration pourrait bien venir des principes et des méthodes mis en œuvre à destination du client.  La scène se déroule lors du comité exécutif d’un grand groupe bancaire. Tous les dirigeants sont installés. […]

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