Post Tagged with: "Génération Z"

La génération Z, plus fidèle à l’équipe qu’à l’entreprise
by / on 16/04/2018 at 10:00 / in Harvard Business Review

La génération Z, plus fidèle à l’équipe qu’à l’entreprise

La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération Z (née après 1995) est son rapport à la fidélité, ses membres étant qualifiés de  « zappeurs » dans le monde du travail. Selon une étude réalisée par Ipsos fin 2017 pour la plateforme Revolution@Work, 64% des jeunes français […]

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Recrutement : le paradoxe de la génération Z
by / on 06/02/2018 at 11:00 / in Harvard Business Review

Recrutement : le paradoxe de la génération Z

Les jeunes candidats, qui entrent tout juste sur le marché du travail, sont à la fois ultraconnectés et en quête de sens. Cela fait des années que la presse et les professionnels des RH comme du marketing parlent de la génération Y. Si la génération Y est déjà très connue de l’entreprise, qu’en est-il de la génération Z ? Alors que […]

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Never quit banking without first doing this. Morgan Stanley gets hip
by / on 14/09/2017 at 10:30 / in The Review

Never quit banking without first doing this. Morgan Stanley gets hip

It’s possible that people have got banking careers all wrong. That instead of being about getting trained at a prestigious and highly-remunerative name whilst earning CV points, they’re actually about meeting people. – Meeting people and getting the sort of pedigree that will later allow you to borrow huge sums of money from them and the institution. This has been […]

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Comment manager la génération Z
by / on 14/04/2015 at 15:26 / in Management

Comment manager la génération Z

Rythmes plus souples, hiérarchie pyramidale dynamitée, dématérialisation des postes… Les premiers Z nés en 1995 arrivent en stage et changent déjà les règles du jeu dans l’entreprise. Comment se préparer à les accueillir pour réussir à les intégrer ? Règle numéro un : ne cherchez pas à les canaliser. Les jeunes issus de la génération Z ne supportent pas d’être marqués […]

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