Post Tagged with: "Coaching"

Avec cette attitude, votre carrière bancaire ira loin…
by / on 13/09/2017 at 09:00 / in Management

Avec cette attitude, votre carrière bancaire ira loin…

Si vous travaillez dur dans la finance, peut-être le regrettez-vous ? Peut-être pensez-vous qu’aucun salaire ne justifie de travailler des semaines de 55 à 80 heures et qu’il aurait mieux valu que vous fassiez carrière dans la fintech ou le conseil. Peut-être avez-vous même parfois l’impression d’être… un esclave ! Cessez immédiatement de raisonner ainsi ! Vous n’irez nulle part dans la […]

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Et si nous apprenions les uns des autres ?
by / on 20/06/2017 at 15:00 / in Harvard Business Review

Et si nous apprenions les uns des autres ?

Pratiqué dès le XIXe siècle, l’apprentissage entre pairs mériterait de se refaire une place sur les bancs de l’école et au sein des entreprises. Que faire pour apprendre aujourd’hui ? Chercher sur Wikipedia, regarder une vidéo postée par un amateur sur Youtube, naviguer sur des forums pour collecter des retours d’expérience, suivre un Mooc (massive open online course), poser une question sur […]

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Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle
by / on 08/06/2017 at 13:00 / in Harvard Business Review

Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle

Pour les managers, raisonner à partir de ses émotions est à la fois un moteur de développement personnel et d’efficacité dans la prise de décision. Que devient la neige quand elle fond ? Bon nombre d’entre nous répondent spontanément « de l’eau ». Mais si, par un bienheureux hasard neuronal, c’est le mot « printemps » qui échappe, vous êtes prêt à rejoindre […]

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Why You Should Have (at Least) Two Careers
by / on 26/04/2017 at 10:00 / in Harvard Business Review

Why You Should Have (at Least) Two Careers

It’s not uncommon to meet a lawyer who’d like to work in renewable energy, or an app developer who’d like to write a novel, or an editor who fantasizes about becoming a landscape designer. Maybe you also dream about switching to a career that’s drastically different from your current job. But in my experience, it’s rare for such people to […]

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Non, les hauts potentiels ne sont pas tous de futurs leaders
by / on 18/04/2017 at 11:30 / in Harvard Business Review

Non, les hauts potentiels ne sont pas tous de futurs leaders

Aussi positive qu’elle puisse paraître, l’étiquette de « haut potentiel » peut brider davantage les collaborateurs, que les aider à s’épanouir. Quand il s’agit d’humain, il est important de ne pas tomber dans les travers de la catégorisation à tout prix. Or aujourd’hui, la tendance est de compartimenter les individus : une case pour le manager bienveillant (et gare aux autres), une […]

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3 Small Things Every Person Can Do to Reduce Stress in Their Office
by / on 05/04/2017 at 14:15 / in Harvard Business Review

3 Small Things Every Person Can Do to Reduce Stress in Their Office

In a world of tight deadlines, it’s no wonder that some of your stress might seep out and affect your colleagues. But — because they’re under pressures of their own — you risk perpetuating a vicious circle, where you mirror and magnify each other’s frenzy. You can’t control their behavior, but you can take charge of your own. There are […]

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Sept conseils pour maintenir un semblant de vie en dehors de la banque d’investissement
by / on 31/01/2017 at 11:00 / in Management

Sept conseils pour maintenir un semblant de vie en dehors de la banque d’investissement

Quand j’étais banquier, je rigolais toujours lorsque quelqu’un parlait d’équilibre travail-vie privée. Ces courriels semestriels de la part des RH faisant la promotion de cette idée n’ont rien fait pour réduire la réalité de ma semaine de travail de 90 heures. Ce n’est pas faute d’avoir prévenu poliment les banquiers seniors que « je n’allais pas rester debout toute la nuit […]

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Seven tips to maintain a semblance of a life outside investment banking
by / on 26/01/2017 at 12:00 / in The Review

Seven tips to maintain a semblance of a life outside investment banking

When I was a banker, I always laughed whenever someone mentioned work-life balance. Those semi-annual emails from HR promoting that idea did nothing to reduce the reality of my 90-hour work week. Polite suggestions from senior bankers that I “not stay up all night” for a project were meaningless when they followed with “but I need this by 8am”. I’ll be […]

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Followers Don’t See Their Leaders as Real People
by / on 24/01/2017 at 12:00 / in Harvard Business Review

Followers Don’t See Their Leaders as Real People

Great leaders, especially in large organizations, aren’t really people. They’re mental images. They may be flesh and blood to the senior team and the assistants in the C-suite, but to people in outer orbits, from operational departments to business units, they are imaginary constructs. Employees create pictures of what leaders seem to be, based on the bosses’ accumulated emails, tweets, […]

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Finding the Healthy Tension Between Being Confident and Collaborative
by / on 12/01/2017 at 12:30 / in Harvard Business Review

Finding the Healthy Tension Between Being Confident and Collaborative

Over the course of my career, I’ve had the privilege of working with people doing extraordinary things: inventors, entrepreneurs, filmmakers, and even a Buddhist master. They are pioneers who shatter norms, change paradigms, and delight us in new ways. Despite vast differences in their styles, personalities, and fields of endeavor, they have striking parallels in what made them successful. Namely, they combine […]

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