Shivon Zilis, directeur de Neuralink, défend le package salarial Tesla de 55 milliards de dollars d’Elon Musk

Shivon Zilis, directeur de Neuralink, défend le package salarial Tesla de 55 milliards de dollars d'Elon Musk

  • Le directeur de Neuralink, Shivon Zilis, prend la défense d’Elon Musk après qu’il ait reçu un coup dur au tribunal.
  • Un juge du Delaware a annulé mardi l’enveloppe salariale de 55 milliards de dollars accordée à Musk chez Tesla.
  • Zilis, qui partage des jumeaux avec Musk, affirme que la décision « contribue à créer des incitations à une véritable exception ».

Le directeur de Neuralink, Shivon Zilis, prend la défense d’Elon Musk après l’annulation de son package salarial Tesla.

Un juge du Delaware a rejeté mardi l’enveloppe salariale de 55 milliards de dollars accordée à Tesla par Musk, se rangeant du côté d’un actionnaire qui affirmait que le salaire de Musk en tant que PDG était excessif.

« Le processus menant à l’approbation du plan de compensation de Musk était profondément vicié », a écrit la juge Kathaleen St. J. McCormick de la Cour de la chancellerie dans sa décision. « Musk entretenait des liens étroits avec les personnes chargées de négocier au nom de Tesla. »

Zilis est directeur de la startup Neuralink de Musk, qui fabrique des puces informatiques conçues pour être implantées dans le cerveau ; Musk a déclaré cette semaine qu’une puce Neuralink avait été implantée pour la première fois dans le cerveau d’un patient humain. Zilis partage également des jumeaux avec Musk. Elle a soutenu son programme de rémunération Tesla dans une publication sur les réseaux sociaux mercredi.

« L’Amérique devrait encourager ceux qui sont prêts à prendre littéralement zéro à moins qu’ils ne soient réellement performants et n’obtiennent un avantage significatif que lorsqu’il y a des performances soutenues et impossibles à jouer au-delà des rêves les plus fous par rapport aux packages exécutifs de parachute doré qui permettent des paiements même en cas d’échec », elle a écrit.

Musk ne reçoit pas de salaire de Tesla. Au lieu de cela, son package salarial comprenait l’attribution sur 10 ans de 12 tranches d’options d’achat d’actions acquises si Tesla atteint certains objectifs de performance ; la société a déclaré avoir atteint les 12 objectifs. Pour chaque tranche, Musk acquiert des options d’achat d’actions équivalant à environ 1 % du total des actions en circulation de la société à ce moment-là.

« Il y a tellement de situations antiméritocratiques dans lesquelles les gens retirent de l’argent tout en détruisant la valeur actionnariale », a écrit Zilis. « C’est ce qui est injuste pour les actionnaires, de ne pas participer à une hausse que l’on a réellement créée avec du sang, de la sueur et des larmes (et qui n’aurait pas existé autrement). »

« Cette décision contribue malheureusement à créer des incitations en faveur d’une véritable exception, de créations de valeur et de méritocratie », a-t-elle ajouté. « Participer à une véritable création de valeur et ne pas être récompensé en cas d’échec devrait être le principe de la rémunération. »

Musk, pour sa part, a répondu mardi à la décision sur X, anciennement connu sous le nom de Twitter.

« Ne constituez jamais votre entreprise dans l’État du Delaware », a déclaré Musk a écrit.

Cette décision, dont Tesla peut faire appel, menace le statut de Musk en tant que personne la plus riche du monde. Au moment d’écrire ces lignes, il détient toujours le titre, avec une valeur nette de 205 milliards de dollars, selon l’indice Bloomberg Billionaires. Sans le plan de compensation, il devrait chuter de la première place.

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