Le X d’Elon Musk ira en justice après avoir omis de verser des millions de dollars de primes annuelles à son personnel

• Un juge fédéral a autorisé vendredi un procès contre X, anciennement connu sous le nom de Twitter.
• X est accusé de ne pas avoir payé les primes annuelles promises avant et après le rachat d’Elon Musk.
• La plainte a été déposée par Mark Schobinger, ancien responsable de la rémunération de Twitter, en juin.

Un juge fédéral a autorisé vendredi un procès contre X, anciennement connu sous le nom de Twitter. L’entreprise est accusée de ne pas avoir versé à ses employés les primes annuelles promises.

La plainte a été déposée en juin par Mark Schobinger, l’ancien responsable de la rémunération de l’entreprise, en son nom et au nom de milliers d’autres employés actuels et anciens.

Les demandeurs poursuivent l’entreprise pour n’avoir pas honoré les promesses verbales selon lesquelles tous les employés travaillant chez X à compter du 1er janvier 2023 recevraient une partie de leurs primes annuelles.

Le montant total dû dépasse 5 millions de dollars, selon le dossier judiciaire.

Dans une déclaration partagée avec Trading Insider, l’avocate du plaignant, Shannon Liss-Riordan, a déclaré que les primes dues s’élevaient à « des dizaines de millions de dollars ».

« Nous estimons qu’environ quelques milliers d’employés auraient été éligibles aux primes », a-t-elle ajouté.

Vendredi, le juge Vince Chhabria a rejeté les appels des avocats de X visant à classer l’affaire.

Les avocats avaient fait valoir que l’entreprise ne pouvait pas être contrainte de respecter les contrats verbaux entre Schobinger et l’ancienne direction.

Mais le juge a écrit que le cas de Schobinger « évoquait de manière plausible une réclamation pour rupture de contrat » en vertu de la loi de l’État de Californie.

« Une fois que Schobinger a fait ce que Twitter avait demandé, l’offre de Twitter de lui verser un bonus en retour est devenue un contrat contraignant en vertu de la loi californienne. Et en refusant prétendument de payer à Schobinger le bonus promis, Twitter a violé ce contrat », a déclaré le juge.

Le procès affirme que la direction de Twitter a promis aux employés qu’ils recevraient 50 % de leur prime annuelle 2022 s’ils restaient dans l’entreprise lors du rachat par Musk, qui a été finalisé en octobre 2022.

Les primes annuelles sont généralement versées au premier trimestre de l’année suivante, selon Forbes. Selon Schobinger, ces paiements n’ont jamais eu lieu.

Les avocats de X ont fait valoir que ce contrat verbal n’était pas valable en vertu de la loi du Texas, où ils affirmaient que l’affaire devait être jugée. Mais le juge a statué que l’affaire serait régie par la loi californienne et, quelle que soit la loi de l’État, toutes les demandes de non-lieu « ont échoué ».

Schobinger a démissionné en mai et a déclaré que X « renvoyait diverses promesses qu’il avait faites aux employés », y compris son non-paiement des primes 2022, était à blâmer, selon la plainte.

La décision de Chhabria rendue vendredi ajoute un autre procès à la pile croissante de problèmes juridiques de X.

L’entreprise a fait face à plusieurs poursuites ces derniers mois sur les paiements manqués sur louer et autre prestations de service, ainsi que infructueux poursuites intentées par des employés qui ont été licenciés ou quitter Peu après Le rachat de Musk.