Le fondateur de Lululemon dit qu’il n’est pas d’accord avec « toute la diversité et l’inclusion » de l’entreprise

Le fondateur de Lululemon dit qu'il n'est pas d'accord avec « toute la diversité et l'inclusion » de l'entreprise
  • Le fondateur de Lululemon affirme que le géant des vêtements de yoga « essaie de devenir comme Gap ».
  • Chip Wilson a déclaré à Forbes qu’il n’était pas d’accord avec « l’ensemble de la diversité et de l’inclusion » de l’entreprise.
  • « Je pense que la définition d’une marque est que vous n’êtes pas tout pour tout le monde », a déclaré Wilson.

Le fondateur de Lululemon, Chip Wilson, n’aime pas la direction prise par son entreprise.

Wilson a déclaré à Forbes dans une interview publiée mardi qu’il n’était pas d’accord avec « toute la diversité et l’inclusion » adoptées par le géant des vêtements de yoga.

« Ils essaient de devenir comme Gap, tout pour tout le monde. Et je pense que la définition d’une marque est que vous n’êtes pas tout pour tout le monde », a déclaré Wilson.

« Vous devez être clair sur le fait que vous ne voulez pas que certains clients entrent », a-t-il ajouté.

Wilson a déclaré plus tôt à la publication que les modèles dans les publicités de Lululemon lui semblaient « malsains », « maladifs » et « pas inspirants ».

Ce n’est pas la première fois que Wilson déclare que les produits Lululemon ne devraient pas convenir à tout le monde.

En 2013, Wilson a blâmé le corps des clients lorsque Lululemon a reçu des plaintes de personnes affirmant que les pantalons de yoga étaient trop transparents.

« Franchement, le corps de certaines femmes ne convient tout simplement pas », a déclaré Wilson à Bloomberg en novembre 2013.

« Il s’agit vraiment du frottement des cuisses, de la pression exercée sur une période de temps et de l’utilisation qu’ils en font », a-t-il poursuivi.

Wilson a démissionné de son poste de président de Lululemon un mois après avoir fait ces remarques controversées. Il a finalement quitté l’entreprise en février 2015 mais reste le principal actionnaire individuel de l’entreprise.

Lululemon répertorie actuellement « l’inclusion » comme l’une de ses valeurs fondamentales sur son site Web. Elle a également introduit des tailles étendues pour ses vêtements en 2020.

Les représentants de Wilson et Lululemon n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires de Trading Insider envoyées en dehors des heures normales de bureau.

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