Le chef de SpaceX a dit aux employés de « se concentrer sur leur travail » pour le bien de l’humanité après avoir déposé des plaintes sur leur lieu de travail, selon un rapport

Le chef de SpaceX a dit aux employés de « se concentrer sur leur travail » pour le bien de l'humanité après avoir déposé des plaintes sur leur lieu de travail, selon un rapport
  • Le directeur de l’exploitation de SpaceX a demandé aux employés de « se concentrer sur leur travail » lorsqu’ils ont fait part de leurs préoccupations concernant le lieu de travail en 2022.
  • La réponse du COO faisait suite à une lettre ouverte accusant l’entreprise d’avoir ignoré les préoccupations des employés.
  • Une enquête de Reuters a révélé qu’au moins 600 travailleurs ont été blessés dans l’entreprise d’Elon Musk depuis 2014.

La directrice des opérations de SpaceX, Gwynne Shotwell, a demandé aux employés dans un e-mail de 2022 de « se concentrer sur votre travail et la mission de SpaceX – amener l’humanité sur Mars le plus rapidement possible », après avoir soulevé des plaintes sur le lieu de travail dans une lettre ouverte, a rapporté Reuters.

L’e-mail de Shotwell faisait suite à une lettre ouverte écrite par des employés de SpaceX qui critiquaient l’attitude dédaigneuse de l’entreprise à l’égard des préoccupations des employés et l’application incohérente des politiques disciplinaires, selon le rapport.

Neuf employés ont été licenciés pour avoir porté plainte dans la lettre – et huit d’entre eux ont depuis déposé des plaintes pour pratiques déloyales de travail auprès du Conseil national des relations de travail.

L’un des principaux sujets de préoccupation des employés de l’entreprise concerne les procédures de sécurité de l’entreprise.

L’enquête de Reuters a révélé qu’au moins 600 travailleurs de SpaceX ont été blessés depuis 2014 dans ses installations aux États-Unis, notant qu’avant 2021 et 2022, les lieux de travail ne soumettaient souvent pas les données requises.

Les résultats ont montré que le taux moyen de blessures de SpaceX dans trois de ses installations dépassait de loin celui de l’industrie spatiale dans son ensemble, qui s’élevait à 0,8 blessure pour 100 travailleurs en 2022, selon le rapport. Le site de Brownsville, au Texas, avait un taux de blessures moyen de 4,8 blessures pour 100 travailleurs en 2022, Hawthorne, en Californie, à 1,8 et McGregor, au Texas, à 2,7.

Selon le rapport, parmi les blessés figuraient neuf travailleurs qui ont subi des blessures à la tête, dont un traumatisme crânien, et 17 qui ont eu les mains ou les doigts « écrasés ».

D’autres problèmes dans les installations de SpaceX ont également été détaillés par des travailleurs actuels et anciens, notamment un ancien soudeur du site de Brownsville qui a déclaré à Reuters que les travailleurs prenaient le stimulant Adderall sans ordonnance et que certains dormaient dans les toilettes du site.

D’autres ont déclaré que les employés chargés de souder des fusées dans des tentes travaillaient à des températures extrêmes allant jusqu’à 100 degrés Fahrenheit et recevaient des traitements intraveineux pour continuer à travailler s’ils souffraient de la chaleur.

L’attitude apparemment détendue de Musk à l’égard de la sécurité était également évidente lors de ses visites dans les installations, quatre employés ayant déclaré à Reuters que Musk jouait parfois avec un lance-flammes inédit capable de tirer une flamme à plus d’un mètre cinquante et qu’il préférait que les travailleurs ne portent pas de jaune de sécurité en raison de son aversion pour les couleurs vives.

La mission de SpaceX « d’aller sur Mars le plus vite possible et de sauver l’humanité imprègne chaque partie de l’entreprise », a déclaré à Reuters Tom Moline, un ancien ingénieur de SpaceX qui a été licencié après avoir déposé des plaintes sur son lieu de travail.

« L’entreprise justifie de mettre de côté tout ce qui pourrait faire obstacle à la réalisation de cet objectif, y compris la sécurité des travailleurs », a-t-il déclaré.

SpaceX n’a ​​pas répondu à une demande de commentaire d’Insider, qui a été faite en dehors des heures normales de travail.

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