L’anxiété au travail s’empare de l’industrie autrefois pépère de la Big Tech

• Il s’avère que tout le monde est du genre marre du travail.

• Ce qu’Ozempic a enseigné à un homme à propos de la honte – et de la volontéeuh.

• Désolé les amis : les prix de l’immobilier sont exorbitants sont là pour resteroui.

• À bord d’un porte-avions de l’US Navy abattre des missiles Houthis.

Mais d’abord : L’anxiété au travail s’empare du Une industrie Big Tech autrefois tranquille.

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Expédition

Un bilan Big Tech

Vous vous demandez ce qui est arrivé aux déjeuners gratuits et aux produits dérivés dans Big Tech ? ZIRP.

Déçu par le projet Moonshot tu étais passionné par la mise en veilleuse ? ZIRP.

Inquiet des licenciements, même quand ton employeur va très bien? ZIRP.

L’acronyme, qui signifie Zero Interest Rate Phenomenon, est devenu un raccourci dans la Silicon Valley pour désigner un lieu de travail modifié.

Alors qu’avant, les grandes entreprises technologiques ne pouvaient pas embaucher assez rapidement, elles se concentrent désormais sur réduire les couches. Des suppressions d’emplois constantes ont est apparu comme une nouvelle normalité. Ce qui était « l’année de l’efficacité » est maintenant un état d’être permanent.

Cette nouvelle discipline profite aux résultats financiers. Microsoft est vaut 3 000 milliards de dollars. La méta est maintenant verser des dividendes. Salesforce, Alphabet et Amazon ne sont pas loin d’atteindre des niveaux records de cours boursiers. Cela profite également aux nombreux employés qui détiennent des actions.

Mais dans un contexte de concurrence accrue, de fin des avantages sociaux et du risque qu’ils se réveillent un jour pour découvrir que leur badge de bureau ne fonctionne plus, beaucoup de personnes travaillant dans les grandes technologies se sentent… eh bien, un peu moins spécial.

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Les baby-boomers et la génération X en ont marre du travail

Après avoir publié un article sur la frustration de la génération Z à l’égard du lieu de travail, la correspondante Aki Ito a reçu une vague d’e-mails disant qu’elle s’était trompée. Les membres de la génération X et les baby-boomers en avaient également assez.

Les générations plus âgées se souviennent d’une époque où leurs entreprises les traitaient mieux. Dans de nombreux cas, ils ont été victimes de trahison au travail – et ils sont tout aussi désillusionnés que les générations qui leur ont succédé.

Pourquoi les générations plus âgées sont frustrées.

A lire aussi :

• Comment la loyauté est morte sur le lieu de travail américain

• Pour la génération Z, un travail n’est qu’un travail

Leçons sur Ozempic

Après des années à essayer de perdre du poids, cet auteur a donné une chance à Mounjaro, un médicament GLP-1. Ce qu’il a découvert, c’est que le médicament était bien plus qu’un simple médicament efficace pour perdre du poids. Au lieu de cela, c’était comme injecter de la volonté.

La drogue avait l’impression qu’elle pourrait l’aider à gagner son combat contre la tentation sans même la combattre – et a fondamentalement changé sa compréhension de la volonté et de la honte.

Lire son récit complet.

A lire aussi :

• Ro, la start-up de soins de santé de 7 milliards de dollars, a une stratégie à enjeux élevés pour éliminer la marque Ozempic.

• Deux grands employeurs ont déclaré qu’ils avaient cessé de payer pour des médicaments amaigrissants comme Wegovy après que le fabricant de médicaments a menacé de les pénaliser.

La bulle immobilière est un mythe

Depuis que les prix de l’immobilier ont commencé à monter en flèche en 2020, les pessimistes ont averti que le marché immobilier était une bulle menaçant d’éclater. Mais après des années d’attente, aucune bulle n’a éclaté.

Et même si les prix stupéfiants de l’immobilier sont préoccupants, ils sont simplement le produit d’un grave manque d’offre – et les prix ne montrent aucun signe de chute.

Pourquoi il n’y aura pas de pop de si tôt.

A lire aussi :

• Les jeunes acheteurs de maison sont sur le point de reprendre un sérieux poids sur leurs parents‘ génération, dit «l’Oracle de Wall Street»

À bord d’un navire de guerre en mer Rouge

La marine américaine a passé des mois à abattre des drones et des missiles houthis en vol. Le mois dernier, cependant, il a changé de tactique.

En janvier, la Marine a commencé à s’attaquer aux menaces avant même qu’elles puissent être lancées. Trading Insider a abordé des navires de guerre dans la mer Rouge et a eu un aperçu de ce changement tactique.

Comment la Marine change de vitesse.

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La citation de cette semaine

« Scott Stapp, mec. Nous sommes tellement de retour. »

— Un homme au Phoenix Open, le l’événement le plus ivre et le plus déséquilibré du golf

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Plus de cette semaine‘les meilleures lectures

• Des documents divulgués montrent que Google a lancé un modèle d’IA interne pour aider les employés à écrire du code plus rapidement.

• Les Millennials et la génération Z ont été les gagnants du boom boursier de l’ère pandémique.

• Des centaines d’employés ont protesté contre le déplacement de la conférence MAX d’Adobe en Floride.

• Un homme avec un salaire de 100 000 dollars affirme que la transparence salariale est un devoir éthique.

• L’immobilier commercial est en grande difficulté.

• Alors que les licenciements se multiplient, le travail à domicile devient plus risqué que jamais.

L’équipe Insider Today : Matt Turner, rédacteur en chef adjoint, à New York. Dan DeFrancesco, rédacteur adjoint et présentateur, à New York. Jordan Parker Erb, rédacteur, à New York.