L'ancien leader d'OpenAI a une astuce simple pour survivre à l'IA sur le lieu de travail
Les travailleurs craignent de rivaliser avec les machines pour les emplois alors que la révolution de l’IA prend son envol.
Mais dans un monde où l'IA peut coder, écrire et analyser des données avec compétence, ce qui fait de nous des « humains » compte peut-être plus que jamais, a déclaré Zack Kass, ancien dirigeant d'OpenAI, à Trading Insider.
Cela signifie se pencher sur les domaines où les humains toujours plus rapide que l’IA – comme la pensée critique.
Dans les années à venir, il sera plus important que nous « embauchions des avocats non pas pour leur rapidité, mais pour leur compréhension vraiment unique d'un problème », a déclaré Kass.
Il a ajouté qu'il serait également essentiel d'accepter ce qui vous rend sympathique, quelqu'un avec qui d'autres humains veulent finalement travailler.
« L'IA va banaliser la plupart de nos connaissances et bon nombre de nos compétences », a écrit Kass par courrier électronique. Ainsi nos « qualités humaines immuables » comme « le courage, la vision, la sagesse, l’empathie » deviendront plus importantes.
Ces qualités pourraient également vous distinguer puisque l’IA prend en charge les tâches des travailleurs à tous les niveaux. Des études ont déjà montré que l’IA est vouée à jouer un rôle égalisateur sur le lieu de travail. Ainsi, dit Kass, les travailleurs devraient mettre l’accent sur leurs qualités personnelles.
« Pourquoi quelqu'un embaucherait-il des 'connards' dans un monde où tout le monde est intelligent », a-t-il déclaré en riant.
Une main-d'œuvre composée de personnes sympathiques peut également améliorer les résultats d'une entreprise. Les personnes qui ont des amis de travail sont non seulement plus susceptibles de conserver leur emploi, mais elles sont également plus productives, engagées, plus heureuses et en meilleure santé.
