J’ai été licencié de l’emploi de mes rêves chez LinkedIn. 6 mois plus tard, j’ai reçu une offre de Google pour presque le double du salaire.

• Mariana Kobayashi a été licenciée de LinkedIn en mai 2023.
• Après six mois de voyage, elle a décroché un emploi mieux rémunéré chez Google.
• Kobayashi a déclaré que son licenciement était déchirant, mais que cela lui avait appris à ne pas rendre le travail si personnel.

Il s’agit d’un essai tel que raconté, basé sur une conversation avec Mariana Kobayashi. Ce qui suit a été modifié pour plus de longueur et de clarté.

J’ai découvert que j’étais licencié de LinkedIn en mai 2023.

C’était une entreprise que j’avais toujours voulu rejoindre et c’était le travail de mes rêves.

Avant d’obtenir mon diplôme en juillet 2022, j’ai été rejeté de plusieurs autres postes chez LinkedIn. Entre-temps, j’ai eu d’autres emplois, mais j’avais l’impression que mon parcours me menait au monde de la technologie. Je pense que je m’étais construit une image de LinkedIn comme le lieu ultime et divin de l’industrie.

J’étais extrêmement heureux là-bas, alors quand les licenciements sont arrivés, j’ai été choqué. Je ne regarde pas les informations, donc je n’étais pas au courant des potins ; l’e-mail vient d’arriver dans ma boîte de réception à l’improviste.

Ce jour-là, j’avais l’impression que tout avait changé.

Au début, j’étais juste choqué et confus car j’avais l’impression de n’avoir rien fait de mal. Je faisais bien mon travail et j’étais vraiment heureux dans l’entreprise. J’avais l’impression qu’une partie de mon identité m’était arrachée parce que, même inconsciemment, j’avais construit ce travail comme un rêve, et maintenant cela s’estompait.

Vivre dans une bulle

J’ai réalisé plus tard que j’avais vécu dans une bulle en travaillant chez LinkedIn.

J’allais à la salle de sport là-bas, j’allais au bureau tous les jours, mes amis y travaillaient tous et même mon partenaire y travaillait à un moment donné. Cela m’a amené à me demander qui j’étais sans mon travail et ce que signifiait réellement le succès. Lorsque mes amis me surveillaient, j’avais l’impression que je n’avais rien à ajouter à la conversation parce que je ne faisais plus cette chose qui en valait la peine.

L’expérience m’a appris à ne plus lier ainsi ma valeur à mon travail ni à m’attacher autant à une entreprise.

Il semblait que LinkedIn aurait pu éviter les licenciements en faisant de meilleurs choix d’embauche. On avait définitivement l’impression qu’ils avaient embauché trop de personnes après la pandémie de COVID-19 et qu’ils n’étaient pas préparés à une période économique difficile.

Les licenciements affectent vraiment la culture de l’entreprise. Beaucoup de mes amis qui travaillaient chez LinkedIn et Google ont également quitté leur emploi au cours des huit derniers mois en raison de leur mauvaise humeur.

Les licenciements peuvent être une opportunité

Mon meilleur conseil à ceux qui sont licenciés est de profiter de cette opportunité. Quelque chose de plus aligné avec vous finira par arriver.

Je me regarde maintenant et je suis fier de tout ce qui s’est passé. J’ai gravi deux échelons dans ma carrière – ce qui n’aurait pas été possible si j’étais resté chez LinkedIn –, mon salaire a presque doublé et je suis dans une entreprise qui me convient beaucoup plus.

J’ai décidé de voyager après avoir été licencié et j’ai finalement obtenu un poste dans le bureau de Google à Dublin.