Insider Today : le problème de l'IA d'Amazon

• Amazon veut briser la domination des puces IA de Nvidia. Ça ne va pas bien.
• Sept poids lourds de Wall Street révèlent les meilleurs métiers de leur carrière.
• Une règle gouvernementale bizarre empêche les jeunes hommes de trouver un emploi.
• Le Danemark a facilité l’achat d’un logement. L’Amérique devrait suivre son exemple.

Mais d'abord : Recherche de réponses sur Google.

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L'envoi de cette semaine

À la recherche de réponses

Des centaines de millions de personnes se tournent chaque jour vers Google pour obtenir des réponses à leurs questions.

La manière dont Google trouve, catégorise et classe ces informations évolue constamment. Toute une industrie s’est développée pour aider ceux qui souhaitent apparaître sur la première page des résultats de recherche.

Dans le passé, certains utilisateurs ont pu remarquer des changements subtils de temps en temps : un résultat semble mieux adapté à leurs besoins ou est livré un peu plus rapidement. Pour la plupart, ces ajustements pourraient les ignorer.

Pas plus.

Du changement radical vers la présentation de Reddit et de plates-formes similaires au déploiement cahoteux de l'expérience de recherche générative, Google se transforme sous nos yeux.

Ceux qui comptent sur Google pour leurs référencements paniquent. Il y a eu des cas extrêmes embarrassants (non, il ne faut pas mettre de colle dans sa pizza). Des leçons seront apprises et des mises à jour seront mises en œuvre.

Ce qui est clair : les efforts de Google pour se démarquer ont déjà un impact profond sur l'écosystème de l'information. Nous sommes tous partants.

Les ambitions d'Amazon en matière de puces

Amazon a du mal à rivaliser avec la domination de Nvidia sur les puces d'IA – et c'est un autre signe de son retard dans la course à l'IA générative.

La faible utilisation, les « écarts de compatibilité » et les problèmes de migration de projets mettent en danger des millions de dollars de revenus du cloud, selon des documents internes confidentiels et des personnes proches du dossier.

Plus à ce sujet ici.

A lire aussi :

• Un seul client représentait 19 % du chiffre d’affaires de Nvidia l’année dernière. UBS pense que c'est Microsoft.

Les meilleurs investissements de tous les temps

BI a demandé à sept investisseurs de poids, dont Rob Arnott et Bob Elliott, d'identifier les meilleures transactions de leur carrière.

Chacun a partagé les principaux investissements qu'ils ont réalisés et a expliqué comment les leçons de ces décisions s'appliquent encore aujourd'hui.

Découvrez leurs meilleures transactions de tous les temps.

L'obstacle ridicule à l'embauche aux États-Unis

De moins en moins d’hommes américains travaillent actuellement, et l’assurance-chômage pourrait en être au moins en partie responsable.

La façon dont les licenciements sont gérés peut avoir une incidence sur l'embauche des gars en premier lieu. Si vous êtes imposé pour les employés licenciés, vous hésiterez beaucoup plus à embaucher.

Pourquoi les employeurs hésitent à embaucher des jeunes hommes.

Une meilleure façon de vendre des maisons

Les prêts hypothécaires à taux fixe garantissent que les propriétaires paieront le même montant chaque mois pendant des décennies. Mais lorsque les taux hypothécaires montent en flèche, ils peuvent également empêcher les propriétaires de vendre.

Au Danemark, les vendeurs peuvent réaliser des bénéfices en échangeant leurs faibles taux hypothécaires contre des taux plus élevés, ce qui facilite leur déménagement même lorsque les taux augmentent. Cela aide à empêcher le marché immobilier de se bloquer – et c’est quelque chose dont l’Amérique peut tirer des leçons.

Dans le cadre de la solution géniale en matière de logement au Danemark.

La citation de cette semaine :

« Nous ne faisons pas de chèque en blanc. »

Andrea Mac, propriétaire d'une entreprise qui a gagné 550 000 $ l'année dernière, explique pourquoi elle et son mari ont décidé de ne pas payer les frais de scolarité de leur fille.

Plus de lectures phares de cette semaine :

• D’abord sont arrivés les téléphones portables, puis les smartphones. Maintenant, les « IntelliPhones » arrivent.
• Les TikTokers licenciés réfléchissent à la « fin brutale d’une aventure très chaotique ».
• Voici combien les fonds spéculatifs et les sociétés de négoce d’accessoires paient les travailleurs de l’IA.
• Google a annoncé une montre intelligente pour les enfants – et elle a l'air plutôt bien.
• Fisker va encore plus loin avec une nouvelle vague de licenciements estivaux.
• La fidélité au travail ne paie plus, et ce sont les employeurs qui en sont responsables.
• Les préretraités partagent trois règles de l'IRS qu'ils ont utilisées pour éviter les impôts.

• Vivek Ramaswamy a un projet pour BuzzFeed. Il y a juste un problème.

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  L’équipe Insider Today : Matt Turner, rédacteur en chef adjoint, à New York. Jordan Parker Erb, rédacteur en chef, à New York. Dan DeFrancesco, rédacteur adjoint et présentateur, à New York. Lisa Ryan, rédactrice en chef, à New York.