Insider Today : la pression exercée sur le manager de Meta

• Après des années de languir, Abercrombie est revenu d'entre les morts.
• Les méta-VP sont évincés au milieu d’un mode d’efficacité « permanent ».
• L'empire d'un promoteur immobilier de luxe à New York commence à montrer des fissures.
• Il est temps d’arrêter les « contrôles émotionnels » au travail.

Mais d'abord : Pourquoi Apple aurait pu la meilleure main en IA.

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L'envoi de cette semaine

L'intelligence d'Apple

Une autre semaine, un autre événement technologique axé sur l'IA. Il y a d'abord eu OpenAI mise à jour du printempsalors Google E/Set puis Version Microsoft. La semaine dernière, Apple s'est joint à la mêlée.

Le géant de la technologie WWDC l'événement n'a pas déçu. Le PDG Tim Cook a dévoilé Apple Intelligence, un système d'IA générative en partie alimenté par ChatGPT (pour l'instant). Wall Street acclaméfaisant d'Apple l'entreprise américaine la plus valorisée pendant une période.

Certains des esprits les plus intelligents de la technologie a applaudi la stratégie d'Apple. Pourquoi?

D’une part, Apple applique l’intelligence artificielle à un ensemble plus restreint de tâches quotidiennes. Comme l'a souligné Katie Notopoulos, il semble que ce soit une IA plus gentille et plus douce. (D’un autre côté, tout un tas de startups j'ai des raisons d'avoir peur.)

En supposant qu'Apple Intelligence fonctionne comme prévu, il y aura encore plus de raisons de le faire. passer ou rester chez Apple. Cela pourrait également entraîner des mises à niveau matérielles et augmenter les revenus par utilisateur.

Il est également apparu qu'Apple ne payait pas OpenAI pour le Intégration ChatGPT. Apple bénéficie des avantages pour ses utilisateurs tandis qu'OpenAI paie la facture des coûts informatiques. Apple a également souligné que la porte était toujours ouverte à une collaboration avec Google, lui donnant ainsi la possibilité de jouer avec OpenAI et Google. l'un contre l'autre. Il s'agit d'un geste de puissance qui démontre l'incroyable portée d'Apple.

Ajoutez tout cela ensemble et, comme l'écrit Linette Lopez, Apple pourrait être le une grande entreprise technologique qui maîtrise l'IA.

Abercrombie est de retour

À une époque où les modes sont plus rapides que jamais et où de nombreuses marques sont en difficulté, Abercrombie & Fitch a réalisé un revirement remarquable.

La marque de vêtements, autrefois connue pour ses magasins sombres et inondés d’eau de Cologne et ses employés attrayants, a langui pendant une décennie. Mais il a récemment commencé à séduire les acheteurs de la génération Y et de la génération Z – et Wall Street l'adore aussi.

Comment Abercrombie est ressuscité des morts.

Les méta-VP sur le billot

La stratégie d'efficacité de Mark Zuckerberg touche les échelons supérieurs de Meta. L'entreprise cherche à réduire le nombre de vice-présidents de plus de 300 à environ 250, ont déclaré trois personnes à BI.

Cela signifie que les dirigeants ne sont pas à l’abri de normes de performance élevées et d’évaluations approfondies. Les évaluations de performance en milieu d'année et le « classement par pile » ne sont que quelques-uns des obstacles auxquels sont confrontés les vice-présidents.

Les effets de l’efficacité « permanente » de Zuck.

Les grands défis d'un promoteur de luxe

Michael Shvo s'est fait un nom d'abord en tant que courtier, puis en tant que développeur de projets fastueux à New York.

Shvo a depuis longtemps une touche Midas. Au cours des dernières années, il a acquis environ 3 milliards de dollars de biens immobiliers aux États-Unis avec l'aide d'investisseurs allemands. Mais la faiblesse du marché immobilier et une série de partenaires commerciaux et de clients en colère menacent de contrecarrer ses grands projets.

Les fissures dans l'empire de Shvo commencent à apparaître.

Votre manager n'est pas votre thérapeute

Dans une enquête réalisée en 2023, près de la moitié des membres de la génération Z ont déclaré qu'ils n'avaient aucun problème à parler de santé mentale au bureau. Les managers affirment que leurs jeunes employés n’hésitent pas à en discuter ouvertement.

Il n’y a qu’un seul problème : un lieu de travail trop axé sur la santé mentale n’est pas toujours une recette pour de meilleurs résultats en matière de santé mentale. En fait, certains chercheurs pensent que trop parler de vos difficultés peut en réalité les aggraver.

Ce que la génération Z se trompe à propos du lieu de travail.

La citation de cette semaine :

« Montez dès que possible, nous allons sur Pluton. »

Article d'un Redditor sur r/WallStreetBets en 2020, relaté par un nouveau livre sur la frénésie GameStop.

Plus de lectures phares de cette semaine :

• Clarence Thomas l'a élevé « comme un fils ». Il risque désormais plus de 25 ans de prison pour armes et drogue.
• Millennium soutient le nouveau fonds spéculatif de la star de Coatue, Aaron Weiner.
• L’ère des millionnaires gériatriques est à nos portes.
• Une génération Zer suremployée décrit les sacrifices liés à la tentative d'atteindre le statut FIRE.
• Des PDG tout-puissants ont détruit l’industrie technologique. Voici qui peut le sauver.
• Rencontrez 60 des meilleurs investisseurs providentiels qui soutiennent les startups B2B.
• Une liste de toutes les plus grandes affaires et enquêtes inscrites au rôle d’Elon Musk.
• La véritable fracture géographique de l'Amérique se situe entre les patrons et leurs employés.

• À l’intérieur de la deuxième startup automobile ratée d’Henrik Fisker.

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  L’équipe Insider Today : Matt Turner, rédacteur en chef adjoint, à New York. Jordan Parker Erb, rédacteur, à New York. Dan DeFrancesco, rédacteur adjoint et présentateur, à New York. Lisa Ryan, rédactrice en chef, à New York. Amanda Yen, camarade, à New York.