Des milliers d’employés du géant de la technologie SAP ont signé une pétition affirmant qu’ils se sentaient « trahis » par le revirement « radical » de l’entreprise en matière de retour au pouvoir.
- Les employés du géant allemand du logiciel SAP se révoltent contre sa politique de retour au bureau.
- Des milliers d’employés ont signé une lettre interne affirmant avoir été « trahis » par le pivot « radical » de l’entreprise.
- Cependant, le PDG de SAP a récemment déclaré qu’il ne pensait pas que les réunions virtuelles puissent favoriser la culture du lieu de travail.
Le géant allemand du logiciel SAP a récemment annoncé un mandat de retour au bureau, qui a suscité des réactions négatives de la part de milliers d’employés, Bloomberg a rapporté mercredi.
Plus de 5 000 employés de SAP ont signé une lettre publiée en interne – et consultée par Bloomberg – critiquant les politiques RTO de l’entreprise et ont menacé de démissionner en conséquence.
« Nous nous sentons trahis par une entreprise qui, jusqu’à récemment, nous encourageait à travailler à domicile, pour ensuite demander un changement radical de direction », selon la lettre rédigée par le comité d’entreprise européen de l’entreprise, qui représente les salariés de SAP sur tout le continent.
L’entreprise a ordonné en janvier à ses plus de 100 000 employés dans le monde de retourner au bureau ou de travailler sur site trois jours par semaine à partir d’avril. Il s’agit d’un pivot par rapport à son politiques de travail flexibles introduit en juin 2021, qui permettait au personnel de travailler à domicile, à distance ou au bureau.
Le Conseil souligne en outre dans la lettre que « l’absence d’augmentations salariales significatives » au fil des ans a contraint le personnel à trouver des moyens de s’adapter.
« Pour compenser cela, nous avons profité de la possibilité de travailler à distance et avons déménagé là où le coût de la vie était moins élevé, loin des métropoles chères », ont-ils écrit.
Le PDG de SAP, Christian Klein, a déclaré la semaine dernière qu’il ne pensait pas qu’une bonne culture de travail puisse être favorisée via des réunions virtuelles.
« Je ne crois pas vraiment que sur une plate-forme de vidéoconférence, vous puissiez comprendre notre culture, vous pouvez vous instruire et vous permettre de faire au mieux votre travail », a déclaré Klein, selon Bloomberg.
Trading Insider a contacté SAP pour obtenir des commentaires, mais n’a pas immédiatement reçu de réponse.
Des efforts importants ont été déployés pour ramener les travailleurs au bureau au cours de la dernière année. Un certain nombre de grandes entreprises ont mis en place des politiques strictes de retour au bureau et surveillent même la présence des travailleurs, notamment Google, Amazone, Groupe Citiet JP Morgan.
