Économie — 05/11/2018 at 11:00

Les banques françaises en quête de profils IT pour accélerer leur “stratégie cloud”

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Les grandes banques françaises comme Société Générale et Crédit Agricole privilégient désormais des plates-formes de cloud « hybride » pour héberger leurs opérations. SocGen a ainsi récemment annoncé qu’elle voulait accélérer sa stratégie Cloud permettant aux systèmes d’information du Groupe de gagner en agilité, en ouverture, en résilience et en efficacité afin d’offrir aux clients des services plus variés et plus rapidement.

En lançant sa plateforme de services d’infrastructure basée sur le Cloud Hybride, SocGen accélère pour atteindre son objectif d’héberger 80% de ses environnements dans le Cloud (public ou privé) à horizon 2020, contre 60% actuellement.

« L’adoption du Cloud doit s’accompagner d’une transformation des applications et le déploiement d’un modèle opérationnel Agile », explique Carlos Goncalves, directeur des Infrastructures Informatiques du groupe Société Générale. « L’un des enjeux de cette transformation est à la fois d’attirer les talents et de former nos équipes. Elle souligne aussi notre besoin de nous ouvrir à l’extérieur pour échanger avec les grands acteurs du Cloud », sachant que ces derniers recrutent eux aussi régulièrement des profils IT.

Cloud designer, cloud builder, cloud runner

Côté métier, la mise en œuvre du cloud privé a changé l’organisation de la production, sans toutefois remettre en cause les compétences existantes. « Il y a toujours des architectes, des administrateurs ou des delivery managers. Ils s’appellent aujourd’hui cloud designer, cloud builder ou cloud runner mais les métiers ne changent pas radicalement », explique Yannick Gloaguen, responsable division OpenCloud chez BNP Paribas. En revanche, le cloud a rendu les collaborateurs pluridisciplinaires. « A côté de leur spécialité première, ils ont développé d’autres expertises ».


Thierry Iochem – Lire la suite de cet article sur efinancialcareers


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